STÖD OSS
Vill du ha fakta – inte propaganda?
Stöd faktagranskad journalistik med 50 SEK per månad
Sverige måste erkänna ...
Den bristande integrationen är inte bara ett problem för de invandrade själva. Det är ett samhällsproblem.
Sagan om Landet Blågull
Det var en gång ett land som föll, men reste sig igen – inte för att det var lätt, utan för att folket vägrade ge upp kärleken.
Lösningar för en hållbar framtid
Det krävs ett välfungerande samarbete mellan offentliga och privata aktörer, en hållbar arbetsmiljö för vårdpersonal ...
Välkommen till Ledare – Din plats för tankar, reflektioner och styrka
Denna samling artiklar speglar mitt ledarskap i både teori och praktik, format av erfarenheter från skolan, civilsamhället, integrationsarbete och idrotten. Här delar jag reflektioner kring värderingsdrivet ledarskap, motivation, teamutveckling, ungas potential och samhällsengagemang.
Varje artikel står på egna ben – men tillsammans formar de en helhet: en övertygelse om att ledarskap handlar mindre om position och mer om mod, ansvar och människosyn.
Syftet är att väcka engagemang, stimulera samtal och bidra till en djupare förståelse för de utmaningar och möjligheter som ledare möter i dagens samhälle.
Ledarskap i en föränderlig värld
Ingen kan leda andra utan att känna sig själv. Jag har gjort mina misstag. Jag har också haft modet att reflektera över dem ...
Att bygga starka team – nyckeln till framgång
Att gå från en grupp individer till ett fungerande team är en resa. Den börjar med tillit. Människor måste våga vara sig själva ...
Inkludering: Alla ska med – på riktigt
Jag har mött många barn som tappat tron på att de räknas. Barn som kommit till skolan varje dag med en känsla av att de är till besvär ...
Ungdomars roll i framtidens samhälle
För att skapa ett inkluderande och hållbart samhälle behöver vi ta vara på ungdomars idéer, kompetens och värderingar.
Integration handlar om människosyn – tron på att varje individ bär på en potential som kan frigöras i rätt miljö.
Motivation behöver inte alltid bygga på stora visioner. Små, konkreta mål som känns möjliga att nå är ofta mer effektiva.
Värderingsstyrt ledarskap handlar om att leda med utgångspunkt i tydligt formulerade och levande värderingar.
Genom att visa empati, lyssna aktivt och vara närvarande skapas ett psykologiskt tryggt klimat, där människor vågar bidra och ta ansvar.
En vision är mer än en dröm. Det är en föreställning om en framtid som ännu inte finns – men som är möjlig. En tydlig och välartikulerad vision ger mening, riktning och energi.